DeeLance en prévente dès aujourd’hui : est-ce l’avenir du recrutement par le Web3 ?

DeeLance est une plateforme Web3 pionnière qui propose des services de freelance et de recrutement. Elle a lancé sa prévente sur les chapeaux de roues, marquant ainsi le début de sa mission qui consiste à révolutionner le secteur.

DeeLance s’appuie sur la technologie blockchain pour simplifier, sécuriser et rendre plus efficace l’activité de recrutement de la bonne personne pour le poste.

Le jeton natif de la plateforme, $DLANCE, fonctionne sur la blockchain Ethereum. Actuellement, en phase 1 de la prévente qui se déroulera en trois étapes, son prix est de 0,025 $.

La première étape se terminera dans 17 jours, date à laquelle le prix du jeton passera à 0,027 $ lors de l’étape 2, puis à 0,030 $ lors de l’étape 3.

Les premiers acheteurs bénéficient d’une réduction de 40 % sur le prix de la plateforme de 0,035 $.

Les investisseurs intéressés peuvent acheter $DLANCE avec Ethereum (ETH), Tether (USDT) ou avec une carte bancaire via le réseau de paiement Transak.

$DLANCE est un jeton qui symbolise la valeur de la plateforme de recrutement révolutionnaire de Deelance.

Les analystes spécialisés dans les crypto-monnaies lorgnent déjà sur le projet considéré comme le prochain candidat destiné à exploser lorsque son jeton $DLANCE se négociera.

L’offre totale de jetons $DLANCE est de 1 milliard (1 000 000 000), dont 30 % (300 millions) sont disponibles à la vente pour le grand public.

Le jeton $DLANCE tire sa valeur de son utilité en tant que seule monnaie pouvant être utilisée pour acheter des terrains dans le métavers DeeLance et pour effectuer des transactions sur la place de marché NFT.

Il est également utilisé pour la location de bureaux, le paiement de publicités et d’autres services et fonctionnalités qui seront mis en place au fur et à mesure que se développera son écosystème.

DeeLance révolutionne le secteur du recrutement, évalué à 761 milliards de dollars, grâce à sa plateforme Web3

Selon IBISWorld, le secteur mondial des ressources humaines (RH) et des services de recrutement est évalué à 761 milliards de dollars en termes de chiffre d’affaires.

Pourtant, les entreprises considèrent toujours que le recrutement reste l’un des problèmes les plus difficiles à résoudre lorsqu’il s’agit de mettre en place les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs commerciaux de l’entreprise.

DeeLance vise à changer tout cela en s’attaquant aux acteurs traditionnels tels que Fiverr, Upwork et Freelancer puis en les surclassant.

Deelance a radicalement réinventé le mode de recrutement en combinant la puissance des réseaux décentralisés, des jetons non fongibles (NFT) et du métavers.

DeeLance garantit la sécurité des paiements et de la propriété pour les freelances et les recruteurs, grâce à une plateforme simple et transparente

Les mots d’ordre de DeeLance sont simplicité, transparence, efficacité des paiements et propriété.

Ces quatre objectifs seront atteints grâce à des frais inférieurs à ceux des acteurs traditionnels, à des paiements plus rapides et à un système de compte séquestre solide comme le roc qui garantit la sécurité des fonds pour toutes les parties prenantes.

La propriété du travail numérique est incarnée par un jeton numérique NFT, de sorte que le recruteur peut être sûr d’avoir obtenu la propriété du travail pour lequel il paie.

De son côté, le vendeur a la certitude d’être propriétaire de son travail jusqu’à ce que le paiement soit débloqué.

La commission client de DeeLance n’est que de 2 %, la plus basse du secteur, et la commission du travailleur indépendant de 10 % se compare favorablement à celle de ses concurrents.

En outre, contrairement aux opérateurs historiques du secteur basé sur le web, il n’y a pas de frais de retrait ni de retard dû à la conversion des devises. En effet, le paiement en crypto-monnaie est instantané.

Parmi les autres avantages concurrentiels, citons l’absence de limite sur la taille des tâches, un système de litiges évolutif, un dépôt fiduciaire super efficace, la propriété du contenu et des fonctions améliorées pour le recrutement du personnel.

DeeLance fait entrer l’embauche dans le 21e siècle en intégrant les NFT et le monde virtuel du métavers

DeeLance est la seule plateforme de recrutement qui intègre les NFT et le métavers dans ses opérations à un niveau fondamental, et non pas comme un gadget après coup.

Sur de nombreuses plateformes de recrutement et d’économie parallèle, la propriété du travail reste une zone grise.

Ce n’est pas le cas avec DeeLance. En effet, le travail d’un freelancer peut être stocké en toute sécurité en tant que NFT sur le système, ce qui permet de vérifier que son créateur en est le propriétaire jusqu’à la livraison et au règlement des paiements dus.

Toute la logique commerciale des transactions est intégrée dans des contrats intelligents, ce qui permet de se passer d’un tiers de confiance et de tous les frais et pertes de temps que cela peut souvent impliquer.

Ainsi, cela se traduit par une tranquillité d’esprit pour le vendeur freelance. cette approche se traduit aussi par une clarté et une confiance pour le client qui achète les biens ou les services.

Le métavers de DeeLance ouvre un tout nouveau monde commercial

Une autre caractéristique particulièrement attrayante de la plateforme DeeLance est sa vision de l’intégration du métavers.

Les NFT ne seront pas seulement utilisés pour attester de la propriété, mais aussi pour fournir les bases technologiques des avatars qui interagiront dans le monde virtuel de DeeLance.

Ici, les clients et les travailleurs indépendants pourront se mêler et converser, louer et fournir des services, installer des bureaux et faire de la publicité.

Il est grand temps que le recrutement entre dans le XXIe siècle et à cet effet, c’est DeeLance qui ouvre la voie.