DeeLance : la plateforme Web3 qui s’apprête à révolutionner le secteur du recrutement
Ces dernières années, les technologies blockchain ont bouleversé un grand nombre d’industries liés aux secteur du gaming, de la musique, du divertissement et même de la santé.
Le monde du freelancing n’est pas en reste et connaît actuellement une forte évolution grâce à des solutions collaboratives décentralisées telles que DeeLance. Actuellement en phase de prévente, ce nouveau projet ambitionne de créer une nouvelle plateforme Web3 consacré au freelancing et au recrutement des travailleurs indépendants.
À l’aide de cette plateforme innovante, les employeurs auront la possibilité de recruter des freelancers à un moindre coût en comparaison avec les frais d’utilisation élevés des autres plateformes de freelancing comme Upwork ou Fiverr par exemple.
En considérant l’intérêt grandissant pour le travail à distance, DeeLance est susceptible de révolutionner la manière dont les travailleurs indépendants collaborent avec leurs employeurs ainsi que l’ensemble du secteur du freelancing.
La technologie blockchain à l’assault du monde du freelancing
Depuis la pandémie de Covid-19, le secteur du freelancing a fait l’expérience d’une croissance exponentielle avec un nombre toujours plus important d’individus qui se déclarent prêt à travailler à distance. Market trends confirme cette tendance avec une hausse notable de 41 % des freelancers sur la période actuelle.
Cette industrie, déjà prospère depuis 2018, affiche désormais environ 1,57 milliard de freelances répartis à travers le monde. Avec des millions de professionnels qui préfèrent exercer leur activité de manière indépendante depuis leur domicile, le marché du freelancing est en train de s’imposer comme un changement important dans le fonctionnement de nos sociétés.
Si l’on considère l’évolution des chiffres et des tendances du freelancing, tout porte à croire que le travail à distance est là pour durer et qu’il devrait connaître une croissance massive d’ici quelques années.
D’un autre côté, les freelancers sont parfois confronté à certains défis, tels que les difficultés à obtenir des emplois, à négocier avec les clients, des désagréments concernant la rémunération et des problèmes liés à la propriété intellectuelle.
C’est justement sur ces problèmes que DeeLance compte appuyer, de façon à changer le narratif actuellement en place. Avec sa nouvelle plateforme de recrutement, DeeLance vise à apporter de nombreux bénéfices aux freelancers afin que ces derniers puissent travailler dans les meilleures conditions possibles.
D’une certaine manière, il est possible de désigner DeeLance comme une version Web3 des meilleures plateforme de freelancing actuellement en place. Le projet est en effet similaire à Upwork ou Fiverr, mais avec une intégration des technologies blockchain qui permettra aussi bien aux travailleurs indépendants et aux recruteurs de collaborer sur des projets d’une manière simple et efficace.
Dans le cadre de son sytème utilisant la blockchain pour les freelances, l’une des caractéristiques les plus attrayantes est la facilité dont profitent les utilisateurs. Les freelances peuvent en effet postuler à des emplois en quelques clics, et les employeurs peuvent eux-aussi publier des offres d’emploi en quelques secondes.
En outre, la plateforme de DeeLance va offrir la possibilité à ses utilisateurs de bénéficier d’un véritable droit de propriété intellectuel sur leurs travaux grâce au principe de la tokénisation, cela dans le but de transformer leurs différents projets en NFT.
Avec cette nouvelle fonctionnalité, les utilisateurs seront en mesure de complètement protéger leurs travaux face aux fraudes et usurpations diverses qui sont malheureusement courantes dans le monde du freelancing à l’heure actuelle.
D’après le whitepaper de Deelance, la mission du projet est définitivement fixée sur l’intégration des technologies blockchain au sein du secteur du freelancing.
Des paiements cryptos, des frais moins élevés, et plus de sécurité pour les utilisateurs
La véritable révolution de DeeLance réside dans la possibilité offerte par la plateforme de rémunérer les travailleurs indépendants directement via des paiements en cryptomonnaies. Cela de façon à protéger les freelances, qui pourront d’ailleurs utiliser le service “escrow” (à savoir, de dépôt fiduciaire) de façon à être sûr d’être correctement rémunérés pour leurs heures de travail.
De manière additionnelle, les frais de recrutement sur la plateforme sont limités à 2 %. Il s’agit du taux le plus bas sur l’ensemble des plateformes qui composent l’industrie du freelancing, et ces frais d’utilisation réduits sont possibles grâce à l’intégration des technologies blockchain.
Le jeton DLANCE
DLANCE est le jeton utilisé par l’écosystème de la plateforme DeeLance, il est basé sur la blockchain Ethereum et affiche une offre maximale en circulation fixée à 1 milliard de jetons qui seront divisées en 7 pools.
Seul 30 % de l’offre totale des jetons DLANCE sont réservés et distribués dans le cadre de la prévente. 10 % seront consacrés à la liquidité, 16 % seront réservés pour les différents frais de listings du jeton sur les plateformes d’échange, et pour terminer 2 % seront destinés à récompenser les membres les plus fidèles de la communautés via un système d’airdrops.
Jusqu’à maintenant, DLANCE a récolté plus de 75 000 dollars depuis le début de sa prévente.
Le recrutement à l’heure du métavers
Jusqu’à maintenant, le recrutement se faisait de façon traditionnelle, mais avec l’évolution constante des technologies, le paysage numérique est en train d’être largement bouleversé et cela à une vitesse fulgurante. C’est dans cette ligne que s’inscrit le projet de Deelance, en incorporant le thème du métavers au sein de sa plateforme.
En effet, grâce à l’utilisation des NFTs, les freelances pourront postuler à des offres d’emplois en utilisant leurs avatars virtuels au sein d’un métavers intégré au projet.
Cliquez ici pour consulter le site officiel de DeeLance
Avertissement : La section “Industry Talk” présente les points de vue des acteurs du secteur de la crypto et ne fait pas partie du contenu éditorial de Cryptonews.com.
