L’hiver cryptographique durera “au moins un an de plus”, selon le fondateur d’une société cryptographique qui vient de licencier 40 % de ses effectifs
Octopus Network, un réseau de cryptomonnaies multichaînes basé sur le protocole NEAR, a licencié environ 40 % de son équipe principale et a réduit les salaires des autres en raison de l’hiver cryptographique en cours. Cette vague de froid que traverse le marché des cryptos ne se terminera pas avant au moins un an, a déclaré le fondateur du projet, Louis Liu.
La série d’entreprises annonçant des licenciements dans le monde des cryptomonnaies, en invoquant les conditions de marché difficiles et prolongées, ne fait que s’allonger.
Parmi les dernières en date, Octopus Network a annoncé une série de mesures de restructuration et ce qu’elle a appelé le “Programme de départ volontaire”. Dans le cadre de ce programme, 12 des 30 membres de l’équipe centrale quitteraient le projet et recevraient une “compensation adéquate”.
Et ce ne sont pas toutes les coupes budgétaires qu’ils font. L’annonce rédigée par le fondateur du projet indique que :
“Les membres restants de l’équipe accepteront une réduction de salaire de 20 %, et la prime au jeton d’équipe sera suspendue indéfiniment.”
Cette mesure était nécessaire car les entreprises de Web3 devraient être frappées par un énorme coup d’hiver cryptographique, suggérait l’annonce. Il a déclaré que Octopus Network a été conçu pour soutenir les applications Web3 en fournissant une infrastructure appchain à la demande – dont le coût opérationnel est plus élevé qu’un contrat intelligent sur une blockchain partagée de couche 1.
Par conséquent, Liu a écrit que,
“Parce qu’il faut beaucoup de ressources pour soutenir une appchain en termes d’infrastructure informatique et de mindshare de la communauté, la communauté Octopus ne peut pas se permettre d’embarquer un lot d’appchains pour en perdre la plupart en un an. C’est pourquoi j’ai décidé de réviser la stratégie d’Octopus”.
La blockchain NEAR et le protocole de communication inter-blockchain (IBC) sont “les deux pierres angulaires” de la nouvelle stratégie, a-t-il déclaré, l’objectif étant que le réseau Octopus survive à l’hiver cryptographique. L’IBC est un protocole conçu pour gérer l’authentification et le transport de données entre deux blockchains. Il a été lancé en avril 2021 en tant que norme de blockchain Cosmos pour l’interopérabilité des blockchains.
L’équipe d’Octopus a déclaré qu’elle était sur le point d’étendre l’IBC aux blockchains qui ne sont pas basées sur Cosmos-SDK, tandis qu’Octopus 2.0 “facilitera la position de NEAR en tant que partie inhérente de l’Internet blockchain en connectant largement diverses appchains (basées sur Substrate ou Cosmos SDK) et toutes les blockchains compatibles IBC.”
Préparez-vous à un long hiver cryptographique
Liu a déclaré que tout cela fait partie du “remaniement de l’équipe centrale”, qui est nécessaire car l’équipe “adopte une stratégie de projet affinée pour s’adapter aux conditions du marché.”
Nous sommes actuellement dans un marché baissier, et il est probable qu’il se poursuive pendant un certain temps encore, a déclaré l’annonce, tandis que l’avenir ne manquera pas d’apporter certains changements au secteur. D’autant plus que le secteur lui-même est en expansion, accueillant les institutions financières traditionnelles, et devenant lui-même une partie des marchés de capitaux mondiaux, bien que ce soit la partie la plus risquée et la plus volatile, a déclaré Liu.
Plusieurs choses sont susceptibles de se produire au cours des prochaines années, l’une d’entre elles étant que le macrocycle remplacera le cycle de division par deux du Bitcoin comme force dominante du marché des crypto-actifs, a déclaré M. Liu.
Cela dit, les prévisions sont difficiles :
“Mais la plupart des gens seront d’accord : le marché des capitaux reviendra à la prise de risque à des rythmes lents, ce qui signifie que l’hiver crypto durera au moins un an de plus, peut-être beaucoup plus. La plupart des startups Web3 ne survivront pas”, écrit Liu.
Il a ensuite conseillé aux “gens ordinaires” qui envisagent de lancer une startup Web3 de ne pas le faire à moins d’avoir le soutien de grands investisseurs institutionnels.
Le fondateur a ajouté que le prochain appel à la communauté se tiendrait le 8 janvier, au cours duquel il répondrait aux questions, notamment celles concernant le “remaniement” et Octopus 2.0.
Dans le même temps, comme cela a été récemment rapporté, la société de trading de crypto basée à Singapour, Amber Group, a décidé de licencier 40 % de ses effectifs et de réduire ses opérations de détail, en invoquant le ralentissement du marché. Elle a également mis fin à un contrat de sponsoring de 25 millions de dollars avec le club de football Chelsea FC.
Koinly, une plateforme de déclaration des taxes sur les crypto-monnaies, a licencié 14 % de son équipe, invoquant “l’intensification du marché baissier”, tandis que dans une exclusivité pour Cryptonews.com, plusieurs employés ont affirmé que les coupes ont touché plus de personnes et ont été effectuées de manière non professionnelle avec une mauvaise communication.
Parmi beaucoup d’autres, la plateforme d’échange de crypto-monnaies ByBit a réduit ses effectifs de 30 %, tandis que la plateforme de jetons non fongibles (NFT) Candy Digital a licencié un tiers des quelque 100 employés de la société.
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