Code de Conduite et d’Éthique de Cryptonews

Le présent code de conduite et d’éthique sert à mettre au clair toutes les valeurs professionnelles de Cryptonews et de ses employées.

Les employés : le moteur de Cryptonews

Au cœur de notre démarche, Cryptonews valorise l’intégrité, le respect mutuel et la clarté. Nous croyons fermement que nos employés sont notre atout le plus précieux et, à ce titre, nous investissons en eux, cherchant constamment à améliorer leur bien-être et leur environnement professionnel.

Engagement social

Chez Cryptonews, “Égalité pour tous” n’est pas qu’un simple slogan, c’est un engagement. Nous reconnaissons et valorisons le potentiel de chaque individu, indépendamment de leurs caractéristiques personnelles ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Prise de conscience écologique

Offrir un espace de travail agréable, stimulant et respectueux est une priorité pour nous. Nous nous engageons à offrir à chaque membre de notre équipe les ressources nécessaires pour qu’ils puissent exceller. Par ailleurs, chez Cryptonews, nous cultivons un environnement dans lequel la diversité d’opinion est non seulement tolérée, mais aussi encouragée et respectée.

Droits fondamentaux de l’employé

Cryptonews considère les droits fondamentaux de ses employés, tels que le droit à une rémunération équitable, des vacances, une santé de qualité, et un environnement de travail sécurisé, comme sacrés et non négociables.

Engagement et responsabilité

Nous sommes ouverts à collaborer avec tout individu talentueux, quelles que soient ses particularités. Nous sommes également disposés à apporter des aménagements nécessaires pour les personnes en situation de handicap. Nous incitons à une communication ouverte, donc si des ajustements sont nécessaires, nous demandons simplement à être informés afin de pouvoir répondre de manière adéquate.

Diversité comme force motrice

La diversité est l’un de nos piliers. Elle nous permet de bénéficier d’une grande diversité de perspectives qui enrichissent notre entreprise. Chez Cryptonews, nous voyons au-delà des différences superficielles, valorisant plutôt les contributions uniques que chaque personne apporte. Nous sommes convaincus que c’est cette approche inclusive qui alimente notre créativité et nous positionne pour un succès durable.

Conduite des employés de Cryptonews

Exigences professionnelles

Chez Cryptonews, le professionnalisme consiste en un ensemble de valeurs clés. Cela comprend notamment le dévouement, la fidélité, l’excellence dans l’exécution, la collaboration, la flexibilité, et, surtout, l’honnêteté au travail. Nous attendons de tous nos collaborateurs qu’ils incarnent et défendent ces idéaux.

Lutte contre le harcèlement et la discrimination

Cryptonews tient à rappeler que tout acte de harcèlement ou de discrimination, que ce soit à l’intérieur de l’entreprise ou dans des circonstances liées au travail, est non seulement contraire à nos valeurs, mais aussi illégal. Chaque membre de notre équipe mérite respect et dignité. Nous comptons sur chaque individu pour reconnaître son rôle essentiel dans la préservation de cet environnement sain et respectueux.

Protection des ressources de l’entreprise

Nous fournissons à nos employés les outils nécessaires pour qu’ils accomplissent leurs tâches de manière efficace. Il est de la responsabilité de chacun de veiller sur ces outils, car ils représentent un investissement important pour l’avenir de Cryptonews.

Présence sur les réseaux sociaux

Les réseaux sociaux sont pour Cryptonews un moyen de renforcer notre présence en ligne, de mettre en avant nos services, de protéger notre réputation et de gérer notre identité numérique.

Directives de communication

La transparence et la clarté sont essentielles dans notre manière de communiquer. Nous nous efforçons de maintenir une communication directe, respectueuse et efficace avec tous nos interlocuteurs. De plus, nous veillons à ce que l’information circule de manière fluide entre les équipes, favorisant ainsi une meilleure coordination et efficacité.

Mécanismes disciplinaires

Bien que nous préférions célébrer les réussites, nous sommes également préparés à traiter les manquements. En fonction de la nature et de la gravité de la transgression, les mesures peuvent varier, allant d’un simple rappel à l’ordre jusqu’à des mesures plus sévères comme le licenciement.

Directives internes de Cryptonews

Code vestimentaire

Cryptonews prone une tenue adéquate et décente au travail. Nos employés sont notre vitrine, c’est pourquoi nous soulignons l’importance d’une tenue appropriée et professionnelle qui, tout en respectant notre code, valorise chaque individu.

Congés et Vacances

Pour chaque mois de service, un employé de Cryptonews accumule 2,5 jours de congés payés, soulignant l’équilibre entre travail et repos que nous valorisons tant.

Gestion des conditions météorologiques

Nos employés sont attendus au travail même en cas de conditions climatiques défavorables, à moins d’une communication officielle de la direction signalant des modifications.

Politique de pause

Chaque jour, nos employés bénéficient d’une pause quotidienne pour se ressourcer. Si cette pause n’est pas prise, elle n’est pas reportée.

Intégration des nouveaux collaborateurs

Cryptonews accueille chaleureusement ses nouveaux membres avec un programme d’intégration rigoureux. Après les entretiens, une phase d’adaptation guide le nouveau membre à travers son nouveau rôle.

Rôles et Responsabilités

Dès leur arrivée, les employés sont informés de leurs responsabilités clés et des attentes de la société. Nous valorisons la proactivité, la créativité et l’aptitude à relever des défis.

Formation continue

Notre engagement envers l’excellence se reflète dans notre initiative de formation continue. Chez Cryptonews, chaque employé a la possibilité de se développer et d’apprendre.

Politique de congé pour raisons médicales

En cas de maladie, d’urgence ou de blessure, un congé non rémunéré pouvant aller jusqu’à trois jours est accordé. Pour la maternité, un congé de trois mois est prévu, couvert par nos cotisations. D’autres congés, tels que le deuil, sont évalués individuellement.

Ponctualité et assiduité

La régularité et le respect des horaires sont essentiels pour le bon fonctionnement de Cryptonews et sont des marqueurs clés de l’intégrité professionnelle.

Usage du téléphone au travail

La concentration est cruciale. C’est pourquoi l’utilisation des téléphones personnels est limitée pendant les heures de travail pour garantir la sécurité et l’efficacité.

Bénéfices supplémentaires

Cryptonews offre une gamme d’avantages tels que les assurances santé, des primes, la flexibilité des horaires, des plans de retraite, et plus encore !

Respect de la hiérarchie

Les problèmes doivent être adressés suivant la hiérarchie appropriée. La structure est mise en place pour garantir une communication efficace.

Conformité réglementaire

Cryptonews opère dans le strict respect des normes légales. La transparence et l’intégrité sont fondamentales pour maintenir la confiance avec nos partenaires, investisseurs et clients.

Directives externes de Cryptonews

Protection des informations

Lors de vos interactions avec nos plateformes digitales, Cryptonews collecte des données pour améliorer votre expérience. Cependant, nous valorisons votre choix sur la manière dont ces informations sont traitées, en accord avec les réglementations en vigueur. En utilisant nos services, vous acceptez que Cryptonews utilise ces données conformément à nos politiques strictes et transparentes pour garantir leur sécurité.

Intégrité des données personnelles

Chez Cryptonews, votre vie privée est notre priorité. Vous avez toujours le contrôle sur vos données, et nous nous engageons à ne jamais vendre, partager ou divulguer vos informations sans votre consentement explicite.

Protection de la propriété intellectuelle

Le contenu de nos plateformes est l’expression de notre dévouement et notre expertise. Il est donc notre propriété intellectuelle. Toute utilisation, reproduction ou modification sans autorisation préalable est strictement interdite et passible de poursuites.

Un service client de qualité

La communication entre Cryptonews et ses clients vise l’excellence. Nous nous engageons à fournir des informations précises, en utilisant un langage clair et professionnel, tout en restant à l’écoute de vos besoins et préoccupations.

Neutralisation des conflits d’intérêts

L’objectif principal de Cryptonews est le bien-être global de l’entreprise et de ses clients. Tout collaborateur cherchant à prioriser ses intérêts personnels au détriment de ceux de l’entreprise sera tenu responsable et pourra faire face à des mesures disciplinaires.